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5 Cursos

Coaching y Liderazgo
Instituto de negocios
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Profesor: Aula Isead

Coaching y Liderazgo

OBJETIVOS DEL CURSO

Desarrollar actitudes, capacidades y habilidades que posibiliten enfrentar adecuadamente los desafíos del mercado laboral, en especial a nivel gerencial. Reconocer las competencias conversacionales como factor clave para el incremento de la productividad. Desarrollar habilidades que permitan al alumno lograr relaciones laborales efectivas y realizar sus tareas cotidianas de forma más eficiente y eficaz. Incorporar el aprendizaje de una nueva visión que les permita expandir sus posibilidades de éxito.

CONTENIDOS


Administración de PyMEs
Instituto de negocios
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Profesor: Aula Isead

Administración de PyMEs

Esta capacitación le brindará todos los conocimientos necesarios para las diferentes tareas administrativas básicas que utiliza una empresa PyMEs, adquiriendo las habilidades y técnicas correspondientes para aplicarlas en cada sector.

OBJETIVOS DEL CURSO

Comprender la organización de las empresas, manejar las principales operaciones financieras, conocer los impuestos tasas y contribuciones.

CONTENIDOS

  • Módulo I Introducción a las Organizaciones
    Características y tipos de organizaciones.
    Empresas. Sociedades Comerciales: constitución
    Tipos de sociedades
    Relaciones con la Empresa: con el medio e internas
    Áreas y departamentos de una Empresa
    Concepto de Organigrama y Manual de funciones
    Libros de comercio: concepto
  • Módulo II Calculo Financiero Básico
    Concepto y clasificación de operaciones financieras
    Elementos de las operaciones financieras
    Porcentaje y tasa de interés: nociones
    Interés Simple: casos prácticos. Diferencia teórica con el Compuesto
    Descuento y Bonificaciones. Concepto y diferencias
    Casos prácticos.
  • Módulo III IVA Básico
    Sistema tributario: concepto y diferencias entre Finanzas públicas y privadas
    Recursos del Estado: concepto. Impuestos, tasas y contribuciones.
    Clasificación, estructura y forma de un impuesto
    Concepto de impuestos nacionales, provinciales y municipales
    Impuesto al valor agregado: concepto, sujeto, objeto, exenciones y base imponible
    Débito y crédito fiscal: conceptos. Saldos que surgen de la declaración jurada
    Casos prácticos.
    Multas formales por la presentación y pago fuera de término de las obligaciones impositivas
    Régimen simplificado para pequeños contribuyentes: nociones generales
    Categorías. Armado de la cuota. Exigibilidad. Ventajas
    Adhesión al régimen y exclusiones
    Adhesiones familiares a cargo en la obra social.
    Credencial y medios de pago
  • Módulo IV Facturación y Documentos Comerciales
    Emisión de comprobantes. Clasificación. Conservación y archivo de los documentos comerciales
    Factura: concepto, tipos, registración y factura electrónica
    Nociones generales de documentos comerciales más comunes
    Ejercicio modelo de facturación y transcripción de las operaciones a los Libros de IVA Ventas y Compras
    Papeles de Comercio: Cheque: concepto, requisitos, formas de emisión y otras nociones generales
    Pagaré: concepto, sujetos, requisitos legales
  • Módulo V Tesorería - Caja y Bancos
    Conceptos esenciales para el manejo de fondos.
    Funciones del sector de tesorería. Circuito de los valores.
    Planilla de Caja: concepto y finalidades.
    Conceptos de C.B.U.; Home banking; Clearing; depósitos / extracciones y resúmenes bancarios.
    Operatoria bancaria: cuenta corriente y caja de ahorros
    Fondo fijo: concepto, finalidad y otras consideraciones
    Arqueo de fondo fijo: características
    Faltante y sobrante de fondos
  • Módulo VI Créditos y Cobranzas
    Ventas. Comprobantes. Ventas a crédito. Documentación solicitada al cliente.
    Limite para operar en cuenta corriente. Garantías. Clasificación de deudores.
    Cuentas corrientes: concepto y finalidad
    Ejercicios prácticos de cuentas corrientes de clientes.
  • Módulo VII Nociones de Depósito, control de stock y costo defabricación
    Nociones de depósito, Stock de empresas comerciales e industriales. Inventario.
    Operatoria y funciones del sector de almacenes. Costo de la mercadería vendida.
    Clasificación de los costos. Punto de equilibrio.
    Bienes incorporados al proceso de producción: costo de la materia prima, mano de obra y costos indirectos de fabricación
  • Módulo VIII Nociones generales de liquidación de sueldos y jornales
    Concepto de derecho laboral. Contrato de trabajo. Periodo de prueba. Salario. Conceptos remunerativos y no remunerativos.
    Obligaciones del empleador al inicio de la relación laboral
    Nociones de ART y seguro de vida obligatorio
    Deducciones legales: jubilación, ley 19.032, obra social, sindicato, etc.- Valor hora y valor día.
    Asignaciones familiares / SUAF: conceptos
    Nociones generales F.931 SUSS (contribuciones y aportes)
    Recibo de sueldo: concepto y requisitos
    Jornada de trabajo y horas extras: conceptos
    Sueldo Anual Complementario: nociones generales
    SAC proporcional. Casos especiales.
    Licencias ordinarias y especiales. Nociones generales
    Cálculo de la antigüedad del trabajador. Liquidaciones de Vacaciones y Licencias proporcionales.

Gestión de Recursos Humanos y Remuneraciones
Instituto de negocios
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Profesor: Aula Isead

Gestión de Recursos Humanos y Remuneraciones

Comprender la metodología y los diferentes procedimientos para la aplicación en la liquidación de haberes. Y todos los temas necesarios referidos a los aspectos prácticos de la Gestión de Recursos Humanos de la empresa y el dominio de todas las tareas que le demande el área.

REQUISITOS

No se necesitan conocimientos previos.

CONTENIDOS

  • Clase I
    Derecho Laboral – L.C.T.
    Remuneraciones
    Contrato de Trabajo
    Periodo de prueba
    Tiempo de servicio
    Recibo de haberes
    Obligaciones del Empleador al inicio de la relación laboral
    Beneficios sociales y Gratificaciones.
  • Clase II
    Adicionales (antigüedad, presentismo y productividad).
    Feriados y días no laborables. Descanso semanal.
    Aportes del trabajador y Contribuciones patronales – F.931 (SUSS): nociones generales.
  • Clase III
    Trabajo Practico 1: Ejercitación de haberes mensualizados. Valor Hora. Valor día.
    Jornada de trabajo: concepto (diurna/nocturna). Trabajo insalubre. Horas extraordinarias.
  • Clase IV
    Trabajo Practico 1: Ejercitación de haberes mensualizados y jornalizados. Ejercicios Nº3, 4 y 5.
    Sueldo Anual Complementario: concepto, requisitos, exposición en recibo de haberes y cálculo proporcional.
  • Clase V
    Trabajo Practico Nº2 (Primera Parte). Relacionado a S.A.C.
    Licencia Ordinaria: Vacaciones: nociones generales y cálculo proporcional.
  • Clase VI
    Licencias Especiales: características y cálculo.
    Trabajo Practico Nº2 (Segunda Parte). Relacionado a Vacaciones.
  • Clase VII
    Trabajo Practico Nº3: Ejercicio integral de liquidaciones de mensualizados, jornalizado, horas extras, SAC y Vacaciones.
  • Clase VIII
    Trabajo Practico Nº3: Ejercicio integral de liquidaciones de mensualizados, jornalizado, horas extras, SAC y Vacaciones.
    Liquidación de Cargas Sociales.
    Asignaciones Familiares: conceptos básicos.
  • Clase IX
    Certificación de servicios. (art. 80 LCT). Libro de sueldos y jornales (art. 52 LCT).
    Extinción del contrato de trabajo: conceptos y causas y efectos.
  • Clase X
    Distintos conceptos liquidatarios originados por la ruptura de la relación laboral: Indemnización por antigüedad, Indemnización sustitutiva de Preaviso.
    Integración mes de despido, Vacaciones no gozadas
    Casos especiales de indemnizaciones por despido.
    Trabajo Practico Nº4: Casos prácticos de indemnizaciones por despido
  • Clase XI
    Trabajo Practico Nº4: Continuación de casos prácticos de Indemnizaciones por despido.
    Protección del despido por causa de Matrimonio y Maternidad: casos especiales
  • Clase XII
    Trabajo Practico Nº4: Continuación de casos prácticos de Indemnizaciones por despido. (Casos especiales).
    Suspensiones del Contrato de trabajo: Accidentes y Enfermedades Inculpables.
  • Clase XIII
  • Clase XIV
    Trabajo Practico Nº5: Continuación, Ejercicios integrales incluyendo indemnizaciones por despido. (mensuales y quincenales)
    Suspensiones por Fuerza Mayor, Disminución de trabajo y razones disciplinarias.
  • Clase XV
    Trabajo Practico Nº6: Ejercicios integradores. 1°parte
  • Clase XVI
    Trabajo Practico Nº6: Ejercicios integradores. 2°parte
  • Clase XVII
    Impuesto a las Ganancias: Rentas de 4ª categoría. Nociones generales y modificaciones vigentes a partir del 2017. Modelo teórico e ilustrativo - Clase XVIII
  • Clase XVIII
    Examen teórico del curso.

Excel Integral
Instituto de negocios
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Profesor: Aula Isead

Excel Integral

Prácticamente a diario utilizamos alguna de las aplicaciones que nos ofrece Microsoft Office, y en concreto Excel y sus hojas de cálculo, sea en su versión básica, en el nivel intermedio o avanzado, siempre es imprescindible conocer cómo se utiliza para el trabajo diario. Por lo tanto recomendamos este curso, con el que aprenderá las herramientas elementales, diferente tipos de fórmulas y funciones, gráficos, resúmenes de información, entre otras tantas actividades que puede realizar con este programa.

OBJETIVOS DEL CURSO

Esta capacitación le permitirá obtener un amplio conocimiento de las herramientas de Excel, con las que podrá crear y utilizar una gran variedad de planillas útiles en cualquier empresa. La aplicación de diferentes formatos, utilización de fórmulas, diversidad de gráficos, resúmenes de información, serán tareas cotidianas en el curso, que le permitirá realizar liquidaciones de sueldos, listados de ingresos y egresos, planillas de stock, manejos de bases de datos entre otros resultados que Usted podrá resolver sin ningún tipo de inconveniente en cualquier ámbito laboral y/o personal.

CONTENIDOS

  • Excel. Introducción. Pantalla, presentación de la hoja de cálculo, nombrar hojas, agregar o quitar hojas de cálculo. Conceptos básicos: libro, celda, rango. Formas del mouse. Teclas de movimiento. Formato de celdas. Número. Alineación. Fuente. Tramas. Bordes. Modificar alto y ancho de celda. Ajustar a la selección. Combinar celdas.
  • Formulas y funciones básicas. Operadores: Autosuma, suma, resta, multiplicación, división. Funciones de suma. Cálculo de porcentaje. Formato Fecha. Copiar Fórmula. Rellenar series. Autorelleno. Ejercitación de fórmulas.
  • Insertar y eliminar Filas, Columnas y Celdas. Copiar, cortar y pegar. Pegar resultados o valores de una fórmula. Configurar Página. Presentación preliminar. Imprimir.
  • Funciones promedio, máximo, mínimo. Contar, contar blanco. Contara. Contar Si. Sumar Si. Valores Absolutos y relativos. Copiar formulas.
  • Armado de planillas en Excel, creación de estructuras.
  • Funciones Lógicas. Si (Si anidado). Función Y y O. Autoformato. Combinar Fórmulas y Funciones.
  • Gráficos Estadísticos. Personalización.
  • Funciones de Búsqueda. Buscar V, Buscar H. Función Hoy, Ahora y SIFECHA.
  • Concepto de Base de datos. Ordenar base de datos. Autofiltro. Filtros avanzados. Fórmulas de base de datos. Subtotales.
  • Proteger y Desproteger Celdas. Inmovilizar Paneles.
  • Escenarios. Tablas y gráficos dinámicos.
  • Combinación de Fórmulas.
  • Talleres Integradores: Realización de diversos trabajos aplicados a modelos de simulación de empresas.